Бесплатный сервис для соискателей

Добавить резюме
Поиск вакансий
Бесплатный сервис для работодателей и кадровых агентств

Добавить вакансию
Поиск резюме



начальник отдела кадров - Москва, Москва - резюме 1154

Черенкова Светлана Анатольевна

Дата: 24.05.2017

Город: Москва, Москва

Отрасль: Управление персоналом

Желаемая зарплата: 75000 руб. / месяц

Тип занятости: Постоянная

Опыт работы (лет): 20

Образование: Высшее

Текст резюме:

Черенкова Светлана
Тел. +7( 926) 946-47-33— предпочитаемый способ связи
gros12@mail.ru

Стаж работы в кадрах 20 лет
Навыки работы и опыт кадрового работника, получила в Потребкооперации, затем работала в ЖКХ и потом уже в реабилитационном центре. Закончила РЭУ им. Г.В.Плеханова факультет «Государственной службы труда и занятости». Работала на всех участках кадрового делопроизводства, набора персонала и адаптации. Работала в программах 1С «ЗиК» 7.7., 1С «ЗУП» 8.2. регистрировала и ставила на в/учет организацию. Имею высокую работоспособность, ответственность, исполнительность, уравновешанна.

РЕЗЮМЕ

Начальник отдела кадров
Октябрь 2012 — март 2017 г.
ГАУ " НПРЦ "
Москва
Профессиональные навыки и достижения: (численность 900 чел.)
- Комплектование учреждения кадрами (составление описания вакансии, размещение на сайте, предварительный отбор кандидатов по резюме, организация телефонных и личных интервью, проведение переговоров);
- Ведение штатного расписания;
- Ведение учета занятости ставок штатного расписания; (оптимизация)
- Разработка и корректировка локально-нормативных актов; (разрабатывала и вносила дополнения в Положения)
- Контроль за составлением и соблюдением графиков ежегодных очередных отпусков;
- Ведение журнала учета отсутствия работников на рабочем месте (по листам нетрудоспособности, учебным отпускам и т.д.)
- Контроль расчета и предоставления дополнительного отпуска за вредные и опасные условия труда, за фактически отработанное время;
- Составление отчета по кадрам, отчета укомплектованности кадрами;
- Организовывала проведение аттестации работников учреждения;
- Организовывала проведение аттестации рабочих мест в учреждении;
- Составление и выдача льготных и архивных справок;
- Составление и предоставление в ПФР поименного списка работников (льготники) имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда.
- Подготавливала материалы для предоставления персонала к поощрениям и награждениям;
- Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек; подсчет трудового стажа;
- Полный цикл ведения кадровой документации (прием на работу, совмещение, совместительство, расширение зоны обслуживания, сложность/напряженность, увольнения, переводы, обработка листов нетрудоспособности, отпуска, командировки) в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами;
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Ведение военного учета граждан, сообщение в военкоматы о прибытии, убытии и всех изменениях военнообязанных, направление в военкоматы списков для сверки данных военнообязанных;
- Бронирование граждан, пребывающих в запасе;
- Ведение книг учета бланков строгой отчетности (формы №4);
- Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе
Август 2011 —сентябрь 2012
ООО "МИСАН"
Москва
Начальник отдела кадров
(Предприятие оптовой торговли, осуществляющее хранение, комплектацию и поставку продуктов питания в детские учреждения.)
Профессиональные навыки и достижения:
- Полный цикл ведения кадровой документации (прием на работу, увольнения, переводы, больничные листы, отпуска, командировки) в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами;
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек; подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- Ведение штатного расписания;
- Участие в разработке и корректировке локально-нормативных актов;
- Работа в 1С;
- Ведение табелей учета рабочего времени;
- Миграционный учет;
- Участие в процессе подбора персонала (составление описания вакансии, размещение на сайте, предварительный отбор кандидатов по резюме, организация телефонных и личных интервью, проведение переговоров);
- Предоставление отчетности по общей численности сотрудников, их образовании, опыте работы и т.д.
Май 2008 —август 2011
ЗАО "ЭКЛИ-СЕРВИС"
Москва
Начальник отдела кадров
(ЖКХ)
Профессиональные навыки и достижения:
- Организовывала подбор персонала, проводила собеседования. Массовый подбор применяла систему подбора: объявления в газетах, рекомендации сотрудников, "сарафанное радио", тесты. Работала со СМИ и прямой поиск (бухгалтер, начальник участка, механик, диспетчер).
- Своевременно производила оформление приема, адаптации, ротации, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Формировала и вела личные дела сотрудников, вела базу данных. Производила хранение, учет и ведение трудовых книжек, вносила в них своевременные сведения о работе, поощрениях.
- Составляла и корректировала штатное расписание, график отпусков. Разрабатывала нормативные локальные акты.
- Организовала воинский учет в организации граждан пребывающих в запасе. Вела воинский учет.
- Подготавливала и оформляла документы по пенсионному и медицинскому страхованию.
- Обрабатывала листы нетрудоспособности работников.
- Осуществляла контроль за табельным учетом.
- Подавала заявку и получала квоту на привлечение иностранной рабочей силы. Оформляла на работу и производила учет иностранных граждан (ближнее зарубежье).
- Формировала дела для текущего хранения в архиве согласно номенклатуре дел.
- Вела установленную документацию по кадрам. Составляла отчетность по учету личного состава и работе с кадрами (штатная расстановка, структура и штатная численность, орг.структура, работает план-факт, вакансии и т. д.).
- Заключала договора с учебно-курсовым комбинатом на обучение, переподготовку и повышение квалификации специалистов и рабочих различных профессий.
Обо мне
Профессиональные навыки
Работала как в единственном числе (с численностью от 300 -500 человек, несколько юр.лиц), так и руководство отделом (в количестве 1-2 чел.) На протяжении 12 лет совмещала основную работу с общественной, организовывала спортивные, корпоративные мероприятия, организация экскурсий для детей сотрудников, детские новогодние елки и т.д.
Имею опыт работы в многоотраслевой системе (розничная торговля -свыше 150 объектов розничной торговли, общественное питание, производство хлебобулочных, колбасных изделий, полуфабрикатов). Также имеется опыт проверок: инспекцией по труду, аудиторской проверки, прокуратуры (с положительным результатом). Программы 1С»ЗиК» 7.7., 8.2."ЗУП"; Камин 3.0; Консультант Плюс; Гарант
Дополнительные сведения:
Высокая работоспособность, обучаемость, ответственность, исполнительность, целеустремленность, уравновешенность, доброжелательность, коммуникабельность.
Интернет, чтение книг
Высшее образование
2012
РЭУ им. Г.В.Плеханова
Менеджмент/Управление персоналом, Диплом
2005
Ульяновский государственный технический университет
Финансы и кредит/Экономист, Диплом
Знание языков
Русский — родной
Немецкий — базовые знания
Повышение квалификации, курсы
2010
"Управление персоналом"
АНО"Институт экономики ,управления и социальных отношений", Удостоверение
2010
"Процедуры оформления иностранных работников"
ООО"Анева-Академия", Свидетельство
2009
"Новые требования к кадровому делопроизводству,предусмотренные ТК РФ
Московский центр непрерывного образования взрослых, Сертификат
2009
"Аудит кадровых документов"
Московский центр непрерывного образования взрослых, Сертификат
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: не более часа



Контактные данные:

Чтобы просмотреть контактные данные резюме, вам необходимо авторизоваться с помощью вашего логина и пароля.

Форма авторизации находится в шапке справа. Если у вас нет логина и пароля, вам необходимо зарегистрироваться.